思うに、
我々精神障がい者こそ、
改善思考、PDCAを
実践しなくては、
と思う。
何故なら、
この方法こそ、
スキル形成の
秘術だからだ。
私の場合、
まず、仕事のイロハを
教えて貰う。
これがPlan。
次に、実際に
仕事をやってみる。
これがDo。
出来ない所を
叱られる。
これがCheck。
家に帰って、
汎用ノートに失敗と
覚えるべきことを
記録し、改善点を描く。
これがAction。
そして、
次の日の仕事を
イメージ
トレーニングする。
これが、
次のPlan。
そして、
また仕事をする。
次のDo。
これが、
私のPDCAの回し方だ。
おそらく、
どの仕事にも
当てはまると思うが、
特に作業系の仕事の場合、
効力を発揮すると思う。
新しい仕事を
始めようと
している方が居たら、
是非、試してみては
どうだろうか。
ちなみに、
仕事以外の
アクティビティでも、
この方法は
役に立つと思う。
